Opis

Szkolenie ma charakter kompetencyjny i rozwija kluczowe umiejętności psychospołeczne przydatne w życiu zawodowym i prywatnym. Kurs przeznaczony jest dla osób chcących zwiększyć swoją efektywność interpersonalną, podnieść poziom samoświadomości oraz rozwinąć umiejętność komunikowania się i podejmowania decyzji w oparciu o własne zasoby wewnętrzne. Program opiera się na metodach programowania neurolingwistycznego (NLP) oraz narzędziach psychologii stosowanej.

Szkolenie realizowane jest w formule online (asynchronicznie) i zawiera ponad 40 godzin materiałów wideo, uzupełnionych o dziennik pracy własnej, ćwiczenia rozwojowe, moduły specjalistyczne oraz dostęp do zamkniętej grupy edukacyjnej. Szkolenie może stanowić uzupełnienie ścieżki rozwoju zawodowego w takich obszarach jak: edukacja, coaching, HR, wsparcie społeczne, doradztwo zawodowe, rozwój osobisty, a także dla osób planujących założenie własnej działalności gospodarczej.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest rozwój kompetencji osobistych i społecznych niezbędnych do skutecznego funkcjonowania na rynku pracy. Uczestnik:

• podnosi poziom samoświadomości i dojrzałości decyzyjnej,
• uczy się zarządzania emocjami i przekonaniami,
• rozwija umiejętność strategicznej komunikacji i pracy z oporem,
• poznaje techniki wspierające zmianę i rozwój (w tym autohipnozę i techniki Miltona Ericksona),
• buduje autentyczną, spójną tożsamość, co sprzyja odporności psychicznej,
• przygotowuje się do samodzielnego działania na rynku pracy (w tym w formie samozatrudnienia).

Zakres tematyczny szkolenia:

• Podstawy NLP i mechanizmy wpływu psychologicznego
• Praca z przekonaniami i zmianą osobistą
• Strategie wyznaczania celów i zarządzania sobą w czasie
• Komunikacja interpersonalna i zarządzanie konfliktem
• Wewnętrzna motywacja i mechanizmy oporu wobec zmiany
• Model funkcjonowania człowieka w oparciu o poziomy tożsamości
• Praktyka dialogu wewnętrznego i modelowanie efektywnych zachowań
• Techniki autohipnozy, wizualizacji i konwersacyjnego wpływu
• Prowadzenie procesu zmiany u innych – etyczna rola wspierająca
• Podstawy przedsiębiorczości i budowania zrównoważonego biznesu

Efekty uczenia się – uczestnik po szkoleniu:

• Potrafi analizować swoje przekonania i zmieniać je w kierunku wspierającym cele zawodowe.
• Zna i stosuje narzędzia do pracy z oporem, stresem i napięciem psychicznym.
• Rozwija postawę proaktywną i odpowiedzialność za własną ścieżkę kariery.
• Potrafi prowadzić rozmowy strategiczne, lepiej komunikuje swoje potrzeby i cele.
• Rozumie dynamikę zmiany i potrafi wspierać innych w procesach rozwojowych.
• Ma większą gotowość do założenia lub rozwinięcia własnej działalności gospodarczej.
• Buduje spójny obraz własnej tożsamości i wzmacnia odporność psychiczną.

Grupa docelowa:

Szkolenie skierowane jest do:

• osób bezrobotnych i poszukujących pracy,
• osób powracających na rynek pracy po przerwie,
• osób chcących się przebranżowić lub założyć własną firmę,
• pracowników sektora edukacji, HR, pomocy społecznej,
• osób zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym.

Forma i czas trwania:

Szkolenie online (asynchroniczne, z dostępem 24/7)

Czas trwania: 40 godzin dydaktycznych (realnie więcej z ćwiczeniami)

Zakończone uzyskaniem certyfikatu ukończenia

Raz na miesiąc – konsultacja grupowa online

Korzyści dla rynku pracy:

• Wzrost kompetencji psychospołecznych – istotnych w każdej branży.
• Wzmocnienie samodzielności i sprawczości zawodowej uczestników.
• Możliwość założenia działalności gospodarczej lub wejścia na rynek usług rozwojowych (coaching, edukacja, mentoring).
• Zwiększenie szans uczestników na rynku pracy dzięki poprawie komunikacji, elastyczności i zdolności podejmowania decyzji.